Como sobreviver à primeira entrevista

As suas qualificações profissionais conseguiram-lhe a entrevista mas não irão forçosamente garantir-lhe o emprego

Parabéns! Conseguiu a entrevista!

Foram talvez as suas qualificações profissionais e experiência que o fizeram sobressair do grupo de candidatos. Mas, se quiser assegurar o lugar, as suas capacidades para lidar com entrevistas são tão importantes como os seus conhecimentos. Lembre-se que as suas aptidões interpessoais são também importantes. Hoje em dia espera-se que os profissionais sejam capazes de trabalhar em equipa e, muitas vezes, que desempenham cargos de gestão, o que exige que tenham excelentes competências comunicacionais.

Se pensa que basta o seu currículo para o fazer superar a entrevista, pense melhor. As suas credenciais podem ser notáveis, mas isso não significa que se encaixe bem no lugar.

Faça o trabalho de casa

Um dos métodos mais simples de estar preparado é fazer algumas investigações. A pesquisa da informação é absolutamente crucial. Se estudar a companhia e a ficar a conhecer, terá um maior controlo sobre o processo.

Alguns métodos para obter informações seguras sobre a empresa: Navegue na Web. Há uma riqueza imensa de informações sobre as empresas, particularmente as cotadas em Bolsa. Comece por visitar o site da companhia e depois verifique as informações em sites.

Caso se trate de uma empresa cotada em Bolsa peça uma pasta com informações destinadas aos investidores. A maior parte dos departamentos de relações com investidores não fazem perguntas e limitam-se a enviar a pasta. Há uma tonelada de informação nestes documentos. Se tiver tempo vá a biblioteca. A maior parte das bibliotecas públicas oferece imensa informação em microfilme, especialmente sobre a história da empresa. O interessante disto é que se pode regressar ao passado e ver o modo como a companhia se desenvolveu. Se a companhia estiver cotada em bolsa tente descobrir a cotação das acções em sites específicos.

Muitos entrevistadores perguntarem se sabe a cotação das acções da empresa na véspera como uma maneira de saber se o candidato se mantém ao corrente do que se passa à sua volta.

Faça perguntas

Ao combinar a entrevista pergunte quem será o entrevistador e em que lugar da estrutura empresarial se insere. Utilize o que aprendeu ao estudar a companhia para preparar algumas perguntas. Isto demonstra não só seu interesse mas também que fez os trabalhos de casa.

Tenha um plano

Prepare um mini- plano de negócios, seja qual for o lugar a que se está a candidatar. Tudo o que isto significa que pensou bastante sobre a empresa e que estes são os pontos em que lhe parece que se devia concentrar nos primeiros 90 dias. Mostra iniciativa e que o candidato considera a oportunidade como uma mudança importante na sua carreira.

Fique calmo

As companhias mais inovadoras fazem por vezes perguntas pouco habituais e que parecem não ter nada a ver com a companhia ou com o lugar que está a ser proposto. Poderão pedir-lhe para que complete um quebra-cabeças ou que resolva uma adivinha. Não se perturbe - provavelmente a companhia quer ver o seu cérebro em acção ou descobrir como reage sobre pressão.

"A Microsoft adora fazer uma pergunta sobre o número de bombas de estações de serviço automóvel que há nos Estados Unidos. Ou o entrevistador pode perguntar. 'Como construiria uma casa?'. O que a Microsoft pretende é perceber os seus processos mentais e como avança na resolução de um assunto. Não tem nada a ver com o número de estações de serviço que há, na realidade".